2025년 최저임금이 확정되었습니다. 10,030원으로 드디어 최저임금 1만원 시대에 들어서게 되었는데요. 그렇다면 월급으로 얼마를 받게되는지 금액과 인상률을 보다 자세히 확인해보도록 하겠습니다.
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2025년 최저임금 금액
2025년 최저임금 금액
2025년 최저임금은 시간당 10,030원으로 책정되었습니다. 이는 이전 해인 2024년의 9,860원에서 170원(1.7%) 인상된 금액입니다. 이로써 월급으로 환산하면 약 209만 6,270원이 됩니다.
2025년 최저임금 인상률
이번 인상률은 1.7%로, 코로나19가 한창 유행했던 2021년 1.5%에 이어 역대 두번째로 낮습니다.
1만원대를 기록한 것은 1988년 최저임금 제도를 도입한 후 37년만입니다.
최저임금이란
국가는 노사 간의 임금 결정 과정에 개입해 최저 수준을 설정하고, 법적으로 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제합니다. 이는 저임금 근로자를 보호하고, 최소한의 생활 안정을 보장하며, 노동력의 질적 향상을 목표로 합니다.
모든 사업장은, 직원이 1명 이상이라도 이 의무를 준수해야 합니다.
월급 연봉 계산
매년 봄부터 내년 최저임금은 얼마가 될것인가, 하는 것때문에 핫하죠. 특히 요즘같이 물가도 오르는 시기에 사업주는 ‘인건비는 얼마나 오르려나’ 하는 생각에, 근로자는 ‘물가가 많이 올랐으니 내 월급도 올라야하는데’란 생각을 하고 있으실텐데요. 작년에 최장 기간(110일) 협의에 이르렀던것과는 별개로 올해는 최저임금 심의가 개시된지 53일만에 빠르게 결정이 이뤄졌습니다.
- 시급 : 10,030원
- 하루 8시간 근무시 일당 : 80,240원
- 월급 : 209시간 환산하여 2,096,270원
- 연봉 : 12개월로 환산 25,155,240원
실수령액 계산하기
그금액인건 알겠고, 그럼 실수령액은 얼마인가? 하는 궁금증이 생기실텐데요. 계산해볼게요.
급여 안에 식대와 같은 비과세는 없고, 부양가족 없이 본인 공제만 반영했을 경우의 실 수령액입니다. 연말정산을 했을 경우 소득세, 지방소득세는 환급 또는 추가징수 될 수 있습니다. 2025년의 4대보험요율은 아직 확정되지 않았기때문에 2024년과 동일하게 적용했습니다. 깍이는 경우는 없으니 동결이나 소폭 인상되어 실수령액은 더 작아질수 있습니다. 또한 계속근무자는 이전 연도의 급여 기준으로 납부한 후 정산하기 때문에 이금액과 딱 맞을 수 없습니다.
본인의 월급을 반영하여 세후 실수령액을 계산하고 싶다면 아래 링크를 확인해주세요.
최저임금 인상의 영향
최저임금 인상은 노동자와 고용주 모두에게 다양한 영향을 미칩니다. 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 모두 고려하여 분석해보겠습니다.
긍정적인 영향
- 노동자의 생활 수준 향상: 최저임금 인상으로 인해 노동자의 생활 수준이 향상됩니다. 이는 노동자들의 경제적 안정성을 높이고, 생활의 질을 개선하는 데 기여합니다.
- 경제 활성화: 노동자의 소비 여력이 증가함에 따라 경제 전반에 긍정적인 영향을 미칩니다. 소비가 증가하면 생산과 고용이 확대되는 선순환 구조가 형성될 수 있습니다.
부정적인 영향
- 고용주 부담 증가: 최저임금 인상으로 인해 고용주의 인건비 부담이 증가할 수 있습니다. 이는 특히 중소기업이나 자영업자들에게 큰 부담이 될 수 있습니다.
- 고용 감소 가능성: 인건비 부담 증가로 인해 일부 고용주들은 고용을 줄이거나 자동화를 도입하는 등의 조치를 취할 수 있습니다. 이는 일부 노동자들에게는 일자리 감소로 이어질 수 있습니다.
마무리
2025년 최저임금 확정은 노동자와 고용주 모두에게 또 다른 부담으로 다가올 수 있습니다. 중요한건 최저임금은 나의 의지와 상관없이 확정됐다는 것이고 이것을 어떻게 받아들이고 활용하고 극복하는냐에 달려있는 것이겠죠.
지금까지 2025년 최저임금 계산기 월급 연봉 실수령액을 정리해보았습니다. 도움되었길 바랍니다.
감사합니다.
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